Como parte de la iniciativa para promover la cultura financiera del ahorro para el retiro, la Asociación Mexicana de Afores, AMAFORE, dio a conocer los resultados de la 6a encuesta anual “Ahorro y Futuro: trabajadores formales e informales”. El estudio se enfocó en el conocimiento de las percepciones, actitudes y comportamiento de los trabajadores en relación con el empleo formal e informal.
Los resultados arrojados relatan la manera en que los trabajadores toman decisiones sobre su empleo, las circunstancias que los orillan a moverse de la formalidad a la informalidad, las ventajas y desventajas de ambas modalidades de empleo, y especialmente sobre las preocupaciones que tienen respecto del futuro y del retiro.
Afore: El beneficio más apreciado por los trabajadores
Al pedir la opinión de los trabajadores formales sobre los beneficios -en materia de prestaciones- que reconocen tener y que han utilizado, la Afore es la que recibe la más alta calificación, pues 50% la considera como buena o muy buena.
También se destaca que la pensión es la prestación más valorada, pues 91% de los trabajadores formales y el 85% de los informales, considera la pensión como muy importante, incluso por arriba de los servicios de salud.
Además, otro descubrimiento importante es que el retiro no necesariamente se percibe como una etapa de descanso laboral. Tanto para los trabajadores formales como para los informales, que sí aspiran a una pensión, la expectativa más frecuente es que trabajarán en su propio negocio. Sólo el 26% de los informales piensa en dejar de trabajar, vivir de su pensión, de sus ahorros o del apoyo de su familia, mientras que sólo el 19% de los informales coincide con esta idea.
67% de los trabajadores cree que su pensión no será suficiente
Si bien la mayoría de los trabajadores formales (84%), piensa que contará con su Afore o pensión, 67% de ellos cree que no contará con lo suficiente para vivir como vive actualmente. Por su parte, el 35% de los informales menciona que tendrá Afore o pensión, pero 73% coincide con los formales en que no será una solución para conservar su nivel de vida actual.
También se puso de manifiesto un dato interesante, y es que cada vez hay menos personas que tienen la expectativa de que sus hijos se responsabilicen de ellos, pues sólo 1% de los formales y 2% de los informales lo consideran como posibilidad. Haz clic en el siguiente enlace si quieres averiguar cuánto necesitas para lograr tu independencia en el retiro.
Ante este panorama, es nuestra responsabilidad continuar impulsando una cultura de ahorro voluntario, ya que sabemos que éste es la mejor herramienta para cambiar la realidad del retiro de los trabajadores mexicanos.
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En resumen, la relevancia de esta 6a encuesta nacional es que pone a la luz la necesidad de diseñar nuevas políticas en términos de seguridad social para que más mexicanos alcancen un mejor nivel de bienestar. Este estudio también pone de manifiesto que las Afores representan para los trabajadores, formales o informales, una herramienta confiable para su retiro.
Por ello, a lo largo de estos 20 años, el compromiso permanente de Profuturo ha sido acompañarte continua y permanentemente a lo largo de tu vida para que logres un retiro digno. Desde el principio nuestro interés ha estado centrado en fortalecer tu futuro, brindarte las herramientas e información necesarias para lograrlo, y trabajar junto contigo para que alcances la meta deseada para tu retiro.
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Por: María Villagordoa
Consulta www.gob.mx/consar.
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Fuente: 6a encuesta anual “Ahorro y Futuro: trabajadores formales e informales”. 2017. http://amafore.org/documentos/ENCARTE_2017.pdf
