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¿Cuáles son los beneficios de la ley de pensiones para jubilados?

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La reciente reforma a la Ley de Pensiones trajo consigo cambios y beneficios para los trabajadores que cotizan de acuerdo a la Ley del 97. Sin embargo, esta reforma también trajo algunos beneficios para trabajadores del IMSS que ya cuenten con plan de jubilación. Aquí te explicamos lo más importante.

Antes del 8 de marzo de 2021 A partir del 8 de marzo de 2021
Solo podías retirar los recursos de las subcuentas SAR 92 y Vivienda 92. Podrás retirar SAR 92 y Vivienda 92, además de retiro 97 y V

¿Cuáles son los beneficios?

  • Ahora al cumplir los 60 años, el cliente podrá recibir los recursos de sus cuatro subcuentas en una sola visita a la sucursal.

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¿Qué cambió en la ley de pensiones?

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Como seguro habrás escuchado, recientemente se reformó la ley de pensiones en México, que tiene como objetivo tener una mejor pensión para que el retiro sea la mejor etapa de tu vida.

¿A quién impacta este cambio de ley?

 

La reciente reforma a la ley de pensiones tiene un impacto positivo en los trabajadores que cotizan bajo el régimen de la ley 97, es decir a trabajadores que comenzaron a cotizar al IMSS a partir del 1ro. de julio de 1997.

¿Cuáles son los principales cambios y beneficios?

 

  • Los trabajadores de Ley 97 podrán pensionarse con menos semanas cotizadas.
  • Recibirán mayores aportaciones por parte del patrón a su cuenta de Afore.
  • Se incrementará el monto de la pensión garantizada.

¿Cuántas semanas de cotización serán necesarias para pensionarse con la nueva reforma?

Antes de la nueva ley, era necesario tener 1,250 semanas cotizadas para tener derecho a una pensión. Ahora se necesitan 750 y cada año incrementarán 25 semanas hasta llegar a 1,000 en el 2031. De esta forma, más mexicanos tendrán acceso a una pensión.

Haz click aquí para consultar tus semanas cotizadas. Para consultarlas necesitas la CURP y NSS. Haz click aquí para consultar tu CURP.

 ¿Cómo incrementarán las aportaciones a la cuenta de Afore?

Actualmente, la aportación a la cuenta de Afore es del 6.5% del Salario Base de Cotización. Con el cambio de la ley de pensiones, a partir de 2023, la aportación incrementará gradualmente hasta llegar al 15% en el 2030, por lo tanto, la pensión será mayor.

Para lograrlo, la aportación patronal aumentará del 5.15% al 13.875%, mientras que la aportación del trabajador se mantendrá en 1.125%.

¿Cómo afecta para cada tipo de pensión?

Existen estos tipos de pensión: cesantía y por vejez. A continuación te vamos a explicar el impacto de cada una con la nueva reforma.

Pensión por cesantía en edad avanzada (60 años de edad)

Antes se tenía que elegir entre una renta vitalicia o un retiro programado. Con los cambios a la ley, los trabajadores seguirán teniendo la posibilidad de elegir cualquiera de las dos, pero también podrán elegir una combinación entre ambas.

En todo caso, la pensión siempre deberá ser superior a la garantizada. La pensión mínima garantizada es aquella que el gobierno federal asegura a los pensionados al amparo de la Ley del Seguro Social y su monto mensual será el equivalente a un salario mínimo general de la Ciudad de México.

Asimismo, dicho monto será actualizado anualmente en el mes de febrero conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

Además, ahora será posible pensionarse antes de la edad establecida y recibir los recursos de la cuenta de Afore si la pensión es mayor en más del 30% de la pensión garantizada. Para ello deberán considerarse también las semanas de cotización, el salario base y tener 60 años.

Pensión por vejez (a partir 65 años de edad)

Se reduce a 1,000 la cantidad de semanas de cotización para tener derecho a una pensión por vejez. Al igual que el retiro por cesantía, se podrá contratar una renta vitalicia, un retiro programado o ambos.

¿Cómo se calculará la pensión mínima garantizada?

Incrementará el monto de la pensión garantizada. Previo al cambio a la ley, el monto era de un salario mínimo para todos los trabajadores. Ahora el monto será calculado de acuerdo a las semanas cotizadas, la edad de retiro y el salario promedio. Así podrá llegar hasta $8,241.

¿Cuánto podrá retirar el trabajador de la Afore si se va a casar?

30 veces el valor de la UMA. (La UMA es la unidad de medida y actualización.) Sirve para pagar obligaciones, créditos INFONAVIT, multas, impuestos y deducciones personales. En el 2021 su valor es de 89.62 pesos. Por lo tanto, el trabajador podrá retirar el monto de 2,688.6 pesos en total.

¿Cuándo se pueden retirar las aportaciones voluntarias?

Hoy el retiro del ahorro a corto plazo es a los dos meses. El de largo plazo es a los 12 meses. Con la nueva reforma, se elimina el plazo de permanencia para el retiro de aportaciones voluntarias. El procedimiento lo establecerá la CONSAR. Te estaremos informando cuando se defina.

¿Cómo se entregaría el ahorro si el trabajador llega a faltar?

Con el cambio de la ley, a partir de ahora en caso de que el titular fallezca, los recursos de su cuenta podrán entregarse en una sola exhibición a sus beneficiarios designados. Esto ayudará a que su familia tenga tranquilidad sobre los recursos de Afore.

¿Cuánto tiempo tiene el beneficiario para reclamar los recursos del pensionado en caso de fallecimiento?

El periodo para que el trabajador o sus beneficiarios puedan disponer y exigir sus recursos seguirá siendo de 10 años, sin embargo, la cantidad ahorrada no perderá vigencia, y en dado caso, podrán recuperarlos a través del IMSS.

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¿Existe un límite de pensión?

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Así como existe una pensión mínima en el Sistema de Ahorro para el Retiro, también existe un máximo de pensión que un trabajador puede recibir, pero ¿cómo se calcula?

Como bien sabes, existen dos regímenes de pensiones en México que corresponden al año en el que los trabajadores comenzaron a cotizar al IMSS: el de la Ley de 1973 y el de la Ley de 1997 (Si necesitas saber más sobre las diferencias de ambas, entra aquí).

En ambos casos, las pensiones se calculan con un tope de 25 UMA (Unidad de Medida y Actualización) y, por lo tanto, la cantidad que recibas al momento de su retiro se calculará con base en el valor de la UMA en ese momento. 

¿Cómo alcanzar el tope?

El tope y lo que recibas se calculará con base en la Densidad de Cotización, que es el tiempo que el trabajador haya cotizado al sistema de pensiones durante su vida laboral y se calcula de la siguiente manera:

Densidad de Cotización = Tiempo cotizado al SAR / Tiempo total en el mercado laboral x 100

Por ejemplo, si trabajaste durante 10 años, pero solo cotizaste al IMSS durante 5 años, tu Densidad de Cotización será de 50%. Esto podría suceder si trabajaste en un empleo informal y no tenías seguridad social. 

En cambio, si durante toda tu vida laboral estuviste cotizando ante el IMSS tu Densidad de Cotización sería del 100%. 

Sin embargo, tener una alta Densidad de Cotización no significa que necesariamente tu pensión se calculará con 25 UMA al momento de tu retiro. Toma en cuenta que hay varios factores más y principalmente depende de a qué ley del IMSS perteneces:

Si perteneces a la Ley de 1973

Como requisito, un trabajador de la Ley de 1973 debe tener al menos 500 semanas cotizadas para pensionarse (si no sabes a cuál ley perteneces, entra aquí). Para calcular el monto de la pensión, se calcularía el sueldo de las últimas 250 semanas cotizadas por una cuantía básica del 13%. 

Por ejemplo, si el Señor Sánchez cotizó 10 años y su sueldo en promedio de los últimos 5 años fue de $30,000.00, su pensión será de $3,900,00.

Salario base promedio ($30,000.00) x 13% (cuantía básica) = $3,900.00

Sin embargo, esta cantidad podría incrementar, ya que por cada bloque extra de 52 semanas (aproximadamente un año) cotizadas, la cuantía básica incrementaría aproximadamente 2.45%.

Por ello, si cotizas bajo la Ley de 1973, es recomendable que acumules muchas semanas extras a las primeras 500 y cotices alto los últimos 5 años. ¿Qué tan alto? Recuerda que el tope máximo de aportación con el que alguien puede cotizar al IMSS es de 25 veces el valor de la UMA.

Por lo tanto, la aportación máxima al IMSS y la pensión máxima que pagaría se calcularía así: $86.88 (valor del UMA en 2020) x 25 x 30.4 (días de salario mensual) = $66,028.80

Si perteneces a la Ley de 1997 

Por otro lado, para los trabajadores que están bajo la Ley de 1997 también existe un tope máximo de aportación del IMSS de 25 veces el valor de la UMA. Sin embargo, en esta Ley, la pensión no será pagada por el IMSS, sino mediante la Afore del trabajador con base en las aportaciones voluntarias realizadas. 

Recuerda que a diferencia de la Ley de 1973, el trabajador contratará su pensión a través de su Afore con el saldo de su Cuenta Individual. De esta forma es que no existirá un límite de pensión, ya que no hay un límite de aportaciones voluntarias.

Por lo tanto, no bastaría con cotizar alto, sino que sería necesario realizar aportaciones voluntarias para incrementar la pensión.

Si perteneces a esta ley, puedes obtener un aproximado de tu pensión con nuestra calculadora digital

Te sugerimos mantenerte al tanto de tus semanas cotizadas al IMSS para que así tengas mayor claridad de tu Densidad de Cotización. Descubre cómo consultarlas aquí.

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Diferencias y similitudes entre Ley 73 y Ley 97

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Como bien sabes, la modalidad de pensiones del IMSS se divide en dos esquemas: el Régimen de la Ley de 1973 y el de la Ley de 1997. Existen diferencias en ambas leyes tanto en el pago de la pensión como en el proceso y los requisitos, pero no te preocupes, aquí te explicamos en qué consiste cada una.

Ley IMSS de 1973 Ley IMSS de 1997
¿A qué régimen pertenezco? Si comenzaste a cotizar antes del 1 de julio de 1997. Si comenzaste a cotizar después del 1 de julio de 1997.
¿Qué tipo de pensión recibiré? Renta vitalicia. Retiro programado o renta vitalicia.
¿Quién proporciona la pensión? El IMSS con recursos del gobierno. Una aseguradora con el saldo de tu Cuenta individual.
¿Cuántas semanas necesito cotizar? 500 semanas cotizadas ante el IMSS, equivalentes a alrededor de 10 años de trabajo. Mínimo de 1250 semanas de cotización ante el IMSS. Es decir, alrededor de 25 años de trabajo formal.
¿Cómo se calcula la cantidad de pensión que recibiré? Recibirías el salario promedio de los últimos 5 años trabajados antes del retiro. Corresponde a los recursos ahorrados en la cuenta de Afore más los rendimientos que se hayan generado durante tu vida laboral.
¿Cuál es la edad mínima para recibir mi pensión? Se puede tramitar la pensión por:

Cesantía: cuando un trabajador entre 60 y 64 años solicita pensionarse.

Vejez: cuando un trabajador mayor a 65 años solicita pensionarse.

Se puede tramitar la pensión por:

Retiro anticipado cuando un trabajador menor a 60 años solicita pensionarse.

Cesantía: cuando un trabajador entre 60 y 64 años solicita pensionarse.

Vejez: cuando un trabajador mayor a 65 años solicita pensionarse.

Como puedes ver, es fácil identificar las diferencias entre ambos esquemas. Esperamos que esta información te haya resultado útil.

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Ley de 1973 o Ley de 1997 ¿Cuál te corresponde?

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Si al escuchar conversaciones sobre las leyes del IMSS para las pensiones te confundes o te enredas, aquí te explicamos por qué surgieron, sus diferencias y cómo puedes saber a qué régimen perteneces para que comiences a planear tu retiro.

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