En Profuturo, comprendemos que en el ámbito de los negocios el ofrecimiento y/o la recepción de regalos con fines comerciales son una forma de fortalecer nuestra interacción con los terceros, sin embargo, es importante que dicha actividad no sea o pueda ser percibida como un soborno o que de alguna forma comprometan el ejercicio de nuestra función. Para ello contamos con la Política de regalos y agradecimientos cuyo objetivo es regular que dichas actividades se adecuen a las normas y principios éticos y a la legislación aplicable.
Integridad
Profuturo se enorgullece de conducir todas sus operaciones y relaciones de negocio de forma ética.
Código de Ética y Conducta
Todos en Profuturo apegamos nuestra conducta y comportamiento a los principios contenidos en el Código de Ética y Conducta.
Consideramos las expectativas de todos los participantes en los diferentes ámbitos: social, humano y ambiental; respetando los valores éticos, la gente, las comunidades y el medio ambiente, para así lograr la construcción del bien común.
Política anticorrupción
Se prohíbe explícitamente el soborno y pagos facilitadores. Todos los colaboradores debemos apegarnos a las leyes vigentes en materia de soborno y corrupción que nos apliquen, para ello, contamos con procedimientos a seguir cuando existen pruebas o la sospecha de que se ha cometido algún acto de fraude, soborno, corrupción y otro similar.
Cumplimos y vigilamos que se respeten las leyes nacionales e internacionales, independientemente del tiempo, lugar o circunstancia en que nos encontremos.
Política de integridad
La Política de Integridad de Profuturo considera la estructura organizacional, nuestra misión y valores corporativos, el esquema corporativo de liderazgo, los programas de capacitación y comunicación en materia de ética, así como los mecanismos de evaluación y monitoreo.
Entrenamiento y capacitación
Para Profuturo, el capital humano conforma la base indispensable para el logro de sus metas organizacionales; por ello, fomenta la capacitación en todos los niveles organizacionales, directivos y todos los colaboradores; y favorece el desarrollo de aquellas habilidades que están relacionadas con el ejercicio de sus funciones.
Políticas alineadas a las disposiciones externas y mejores prácticas
Otros lineamientos
Nuestras políticas son monitoreadas periódicamente a través de mecanismos de control interno y efectuamos programas de capacitación anticorrupción para los colaboradores al certificarnos en el Código de ética y conducta.
Las infracciones al Código de Ética y Conducta o normatividad interna resultarán en medidas disciplinarias que variarán dependiendo de las circunstancias y gravedad de cada caso.
Línea de denuncia
Para Profuturo es muy importante contar con medios que nos permitan detectar conductas que vayan en contra de nuestro Código de Ética y Conducta, garantizando la confidencialidad y anonimato.Está prohibido imponer cualquier tipo de castigo o represalia contra las personas que presenten o ayuden a plantear una inquietud genuina sobre alguna conducta de negocio, garantizando la confidencialidad y anonimato de los denunciantes
Estructura corporativa
Los directivos de Profuturo respaldamos los lineamientos establecidos en materia de ética, integridad y anticorrupción. No tomamos decisiones cuya acción pongan en riesgo la libertad e integridad de otros funcionarios o colaboradores.
García Rodríguez Arturo
Director General Afore y Grupo
Con 30 años de experiencia en el sector financiero, Arturo posee una fina visión estratégica y alta orientación a resultados. Su trayectoria en Profuturo inició en 2012, teniendo bajo su responsabilidad las áreas de Análisis y Administración de Inversiones, y posteriormente, Finanzas. Desde 2018, se desempeña como Director General de Grupo Profuturo.
Troncoso Estrada Ricardo
Director General Pensiones
Con 24 años de experiencia en el sistema de pensiones, Ricardo ha sido responsable de la creación de estrategias para generar valor al negocio. Desde 1997, forma parte de la compañía, habiendo pasado por Afore, Fondos de Inversión y Pensiones, consolidándose como Director Técnico de Negocio. Desde 2013, se desempeña como Director General de Pensiones.
Peregrino Gómez Daniel Ignacio
Director de Finanzas - Afore
Con más de 20 años de experiencia, Daniel ha forjado su trayectoria profesional en Grupo Bal, participando en áreas actuariales y financieras dentro de GNP y Profuturo. En 2009, se incorporó a Profuturo, donde asumió la responsabilidad de la situación financiera de la compañía. Desde 2014, se desempeña como Director de Finanzas.
García Castro Heriberto
Director Jurídico y de Cumplimiento
Con más de 25 años de experiencia en el sector financiero, Heriberto ha desarrollado su carrera en áreas clave como Control Interno, Riesgo Operativo, Asuntos Legales y Prevención de Lavado de Dinero. Desde el 10 de abril de 2025, ocupa el cargo de Director Jurídico y de Cumplimiento en Profuturo.
Velázquez Ocampo Alfonso Gerardo
Director de Auditoría Interna - Afore
Con más de 25 años de experiencia, Alfonso ha sido responsable del área de Auditoría en Profuturo desde su creación en 1996. Su principal responsabilidad es asegurar que la compañía opere siempre dentro del marco ético.
Menéndez González Mercedes Rocío
Contralor Normativo - Afore
Con más de 20 años de experiencia en el sector financiero, Mercedes está especializada en derecho corporativo, derecho financiero y cumplimiento normativo. A lo largo de su trayectoria, ha participado activamente en la elaboración y negociación de contratos, así como en la supervisión del cumplimiento de políticas corporativas. Desde el 10 de abril de 2025, se desempeña como Contralora Normativa de la Afore en Profuturo, reportando directamente al Consejo de Administración.
Mouret Ramírez Eduardo
Director de Talento y Transformación - Afore
Con más de 20 años de trayectoria en Profuturo, Eduardo ha pasado por diversas áreas de la compañía, lo que le ha brindado una visión estratégica del negocio. Ha contribuido en las áreas Comerciales, Planeación Estratégica, Mercadotecnia, Transformación Digital y Capital Humano. Desde 2022, ocupa la Dirección de Talento y Transformación.
Lugay Rodríguez Jonathan
Director de Operaciones y Sistemas - Afore
Con 19 años de experiencia, Jonathan ha tenido una trayectoria profesional que le ha brindado una visión estratégica del negocio. Inició su carrera en Servicio a Clientes en 2001 y ha contribuido en diversas áreas como PMO, Capital Humano, Operaciones y Servicio a Clientes. Desde 2018, se desempeña como Director de Operaciones, Sistemas y Servicio a Clientes.
Athie Herrera Sergio Edmundo
Director de Riesgos - Afore
Con más de 25 años de experiencia en mercados financieros, Sergio es responsable de asegurar que las inversiones de Afore cumplan con los parámetros establecidos por nuestros comités y las autoridades reguladoras. Su experiencia incluye 10 años en Citigroup y 12 años en Pemex, y desde 2017 se desempeña como Director de Riesgos en Profuturo.
Martinez Chavez Jesús Héctor
Director Comercial - Afore
Con más de 25 años de trayectoria en Profuturo, Héctor ha forjado una sólida carrera en la estructura comercial. En 2023, Héctor asumió la Dirección Comercial con el firme compromiso de brindar a nuestros clientes la mejor asesoría a través de múltiples canales. Su objetivo es ayudar a los mexicanos a planificar y asegurar un mejor retiro, fortaleciendo así su bienestar financiero a largo plazo.
Sibaja Luna Antonio De Jesús
Dir. Ejecutivo Estrategias de Inversión - Afore
Con una amplia experiencia en el sector de inversiones, Antonio tiene una trayectoria profesional que incluye 14 años en el Banco de México. Cuenta con un amplio dominio del mercado de las Afores y su trayectoria en Profuturo comenzó en 2017 como Director Ejecutivo de Estrategias de Inversión.