Profuturo se enorgullece de conducir todas sus operaciones y relaciones de negocio de forma ética.
Código de Ética y Conducta
Todos en Profuturo apegamos nuestra conducta y comportamiento a los principios contenidos en el Código de Ética y Conducta.
Consideramos las expectativas de todos los participantes en los diferentes ámbitos: social, humano y ambiental; respetando los valores éticos, la gente, las comunidades y el medio ambiente, para así lograr la construcción del bien común.
Ver CódigoPolítica anticorrupción
Se prohíbe explícitamente el soborno y pagos facilitadores. Todos los colaboradores debemos apegarnos a las leyes vigentes en materia de soborno y corrupción que nos apliquen, para ello, contamos con procedimientos a seguir cuando existen pruebas o la sospecha de que se ha cometido algún acto de fraude, soborno, corrupción y otro similar.
Cumplimos y vigilamos que se respeten las leyes nacionales e internacionales, independientemente del tiempo, lugar o circunstancia en que nos encontremos.
Ver PolíticaPolítica de integridad
La Política de Integridad de Profuturo considera la estructura organizacional, nuestra misión y valores corporativos, el esquema corporativo de liderazgo, los programas de capacitación y comunicación en materia de ética, así como los mecanismos de evaluación y monitoreo.
Ver PolíticaEntrenamiento y capacitación
Para Profuturo, el capital humano conforma la base indispensable para el logro de sus metas organizacionales; por ello, fomenta la capacitación en todos los niveles organizacionales, directivos y todos los colaboradores; y favorece el desarrollo de aquellas habilidades que están relacionadas con el ejercicio de sus funciones.
Ver PolíticaPolíticas alineadas a las disposiciones externas y mejores prácticas
Política de regalos y agradecimiento
En Profuturo, comprendemos que en el ámbito de los negocios el ofrecimiento y/o la recepción de regalos con fines comerciales son una forma de fortalecer nuestra interacción con los terceros, sin embargo, es importante que dicha actividad no sean o puedan ser percibidas como un soborno o que de alguna forma comprometan el ejercicio de nuestra función. Para ello contamos con la Política de regalos y agradecimientos cuyo objetivo es regular que dichas actividades se adecuen a las normas y principios éticos y a la legislación aplicable.
Ver PolíticaPolítica de gastos de viaje y hospitalidad
En Profuturo, comprendemos que en el ámbito de los negocios los viajes a eventos con fines comerciales son una forma de fortalecer nuestra interacción con los terceros, sin embargo, es importante que dichas actividades no sean o puedan ser percibidas como un soborno o que de alguna forma comprometan el ejercicio de nuestra función. Para ello contamos con la Política de gastos de viaje y hospitalidad cuyo objetivo es regular que dichas actividades se adecuen a las normas y principios éticos y a la legislación aplicable.
Ver PolíticaPolítica de prevención de fraudes internos
Con el objetivo de establecer mecanismos de prevención y cumplimiento para evitar actos vinculados a fraudes internos contamos con la Política de prevención de fraudes internos.
Ver PolíticaPolítica de prevención de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo
De igual forma, se da cumplimiento a las regulaciones en contra del lavado de dinero por medio de la Política de prevención de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo.
Ver PolíticaPolítica de conflicto de interés
Profuturo dirige sus negocios de forma ética bajo sanas prácticas de negocio; por ello, la toma decisiones no debe ser influida por intereses personales de Colaboradores o Terceros.
Ver PolíticaPolítica de compromiso con la sociedad y el medio ambiente y Política de donaciones y/o contribuciones políticas y sociales
Tenemos un compromiso con la sociedad y el medio ambiente, promoviendo el respeto a los derechos humanos, la protección del medio ambiente y las buenas relaciones con las comunidades en donde operamos conforme a nuestra Política de compromiso con la sociedad y el medio ambiente y nuestra Política de donaciones y/o contribuciones políticas y sociales.
Ver Política
Código de ética e integridad para representantes, socios comerciales y proveedores
A través de la implementación de nuestras Políticas y programas buscamos que todos los colaboradores, directivos, representantes y proveedores o socios comerciales de Profuturo se adhieran a nuestros lineamientos éticos e integridad de anticorrupción.
Ver PolíticaOtros lineamientos
Nuestras políticas son monitoreadas periódicamente a través de mecanismos de control interno y efectuamos programas de capacitación anticorrupción para los colaboradores al certificarnos en el Código de ética y conducta.
Las infracciones al Código de Ética y Conducta o normatividad interna resultarán en medidas disciplinarias que variarán dependiendo de las circunstancias y gravedad de cada caso.
Línea de denuncia
Para Profuturo es muy importante contar con medios que nos permitan detectar conductas que vayan en contra de nuestro Código de Ética y Conducta, garantizando la confidencialidad y anonimato.
Está prohibido imponer cualquier tipo de castigo o represalia contra las personas que presenten o ayuden a plantear una inquietud genuina sobre alguna conducta de negocio garantinzando la confidencialidad y anonimato de los denunciantes
800 830 8741 profuturo@lineacorrecta.com Línea correctaEstructura Corporativa
Los directivos de Profuturo respaldamos los lineamientos establecidos en matería de ética, integridad y anticorrupción.
No tomamos decisiones cuya acción pongan en riesgo la libertad e integridad de otros funcionarios o colaboradores.
GARCÍA RODRÍGUEZ ARTURO
DIRECTOR GENERAL - AFORE
Con 30 años de experiencia en el sector financiero, Arturo posee una fina visión estratégica y alta orientación a resultados. Su trayectoria en Profuturo inició en el 2012 teniendo bajo su responsabilidad las áreas de Análisis y Administración de Inversiones y posteriormente, Finanzas. Desde el 2018 se desempeña como Director General de Grupo Profuturo.
MOURET RAMÍREZ EDUARDO
DIRECTOR DE TALENTO Y TRANSFORMACIÓN
Con más de 20 años de trayectoria en Profuturo, Eduardo ha pasado por diversas áreas de la compañía lo cual le brinda una visión estratégica del negocio. Ha contribuido en las áreas Comerciales, Planeación Estratégica, Mercadotecnia, Transformación Digital y Capital Humano. Desde 2022 ocupa la Dirección de Talento y Transformación." Así mismo su puesto es "DIRECTOR DE TALENTO Y TRANSFORMACIÓN.
VELÁZQUEZ OCAMPO ALFONSO GERARDO
DIRECTOR DE AUDITORIA INTERNA
Con más de 25 años de experiencia, Alfonso ha sido responsable del área de Auditoría en Profuturo desde su creación en 1996. Su principal responsabilidad es asegurar que la compañía opere siempre dentro del marco ético.
GARCÍA CASTRO HERIBERTO
CONTRALOR NORMATIVO - AFORE
Con más de 25 años de experiencia en el sector financiero, Heriberto es responsable de asegurar que Profuturo opere dentro del marco normativo. A lo largo de su carrera ha pasado por áreas de Control Interno, Riesgo Operativo y Prevención de lavado de dinero. Desde el 2015 se desempeña como Contralor Normativo de la Afore en Profuturo.
PEREGRINO GÓMEZ DANIEL IGNACIO
DIRECTOR DE FINANZAS
Con más de 20 años de experiencia, Daniel ha forjado su trayectoria profesional en Grupo Bal participando en áreas actuariales y financieras dentro de GNP y Profuturo. En 2009 se incorpora a Profuturo teniendo bajo su responsabilidad la situación financiera de la compañía y desde el 2014 se desempeña como Director de Finanzas.
LUGAY RODRÍGUEZ JONATHAN
DIRECTOR DE OPERACIONES Y SISTEMAS
Con 19 años de experiencia, Jonathan ha tenido una trayectoria profesional que le brinda una visión estratégica del negocio. Ingresó a Profuturo en 2001 al Call Center y ha pasado por diversas áreas como Proyectos de Servicio a Clientes, PMO, Capital Humano, Operaciones y Servicio a Clientes. Desde el 2018 se desempeña como Director de Operaciones y Sistemas.
ATHIE HERRERA SERGIO EDMUNDO
DIRECTOR DE RIESGOS
Con más de 25 años de experiencia en mercados financieros, Sergio es responsable de asegurar que las inversiones de Afore cumplan con los parámetros establecidos por nuestros comités y autoridades reguladoras. Su experiencia incluye 10 años en Citigroup y 12 años en Pemex y desde 2017 se desempeña como Director de Riesgos en Profuturo.
VILLAFUERTE ANCIRA LEÓNIDES MARIO
DIRECTOR EJECUTIVO COMERCIAL
Desde 1996, Mario asumió el compromiso de ofrecer a nuestros clientes asesoría a través de diferentes canales para lograr un buen retiro. Su trayectoria en Profuturo se ha enfocado en la gestión comercial incluyendo áreas de Ventas y Mercadotecnia. Desde el 2008 se desempeña como Director Ejecutivo Comercial.
SIBAJA LUNA ANTONIO DE JESÚS
DIRECTOR EJECUTIVO ESTRATEGIAS DE INVERSIÓN
Con una amplia experiencia en el sector de inversiones, Antonio tiene una trayectoria profesional que incluye 14 años dentro del Banco de México. Cuenta con amplio dominio del mercado de las Afores y su trayectoria en Profuturo inició en el 2017 como Director Ejecutivo de Estrategias de Inversión.
TRONCOSO ESTRADA RICARDO
DIRECTOR GENERAL PENSIONES
Con 24 años de experiencia en el sistema de pensiones, Ricardo ha sido responsable de la creación de estrategias para generar valor al negocio. Desde 1997 forma parte de la compañía pasando por Afore, Fondos de Inversión y Pensiones consolidándose como Director Técnico de Negocio. Desde 2013 se desempeña como Director General de Pensiones.
