Profuturo se enorgullece de conducir todas sus operaciones y relaciones de negocio de forma ética.

  • Código de Ética y Conducta
  • Política de cero tolerancia ante el soborno y la corrupción
  • Política de integridad
  • Políticas alineadas a las disposiciones externas y mejores prácticas
    • Política de regalos y agradecimientos y Política de gastos de viaje y hospitalidad
    • Política de prevención de fraudes internos
    • Política de prevención de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo
    • Política de compromiso con la sociedad y el medio ambiente y Política de donaciones y/o contribuciones políticas y sociales
  • Otros lineamientos
  • Línea de denuncia
  • Estructura Corporativa

Código de Ética y Conducta

Todos en Profuturo apegamos nuestra conducta y comportamiento a los principios contenidos en el Código de Ética y Conducta.

Consideramos las expectativas de todos los participantes en los diferentes ámbitos: social, humano y ambiental; respetando los valores éticos, la gente, las comunidades y el medio ambiente, para así lograr la construcción del bien común.

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Política de cero tolerancia ante el soborno y la corrupción

Se prohíbe explícitamente el soborno y pagos facilitadores. Todos los colaboradores debemos apegarnos a las leyes vigentes en materia de soborno y corrupción que nos apliquen, para ello, contamos con procedimientos a seguir cuando existen pruebas o la sospecha de que se ha cometido algún acto de fraude, soborno, corrupción y otro similar.

Cumplimos y vigilamos que se respeten las leyes nacionales e internacionales, independientemente del tiempo, lugar o circunstancia en que nos encontremos.

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Política de integridad

Los directivos de Profuturo respaldamos los lineamientos establecidos en matería de ética, integridad y anticorrupción.

No tomamos decisiones cuya acción pongan en riesgo la libertad e integridad de otros funcionarios o colaboradores.

La Política de Integridad de Profuturo considera la estructura organizacional, nuestra misión y valores corporativos, el esquema corporativo de liderazgo, los programas de capacitación y comunicación en materia de ética, así como los mecanismos de evaluación y monitoreo.

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Políticas alineadas a las disposiciones externas y mejores prácticas

Política de regalos y agradecimientos y Política de gastos de viaje y hospitalidad

En Profuturo, comprendemos que en el ámbito de los negocios el ofrecimiento y/o la recepción de regalos, así como los viajes a eventos con fines comerciales son una forma de fortalecer nuestra interacción con los terceros, sin embargo, es importante que dichas actividades no sean o puedan ser percibidas como un soborno o que de alguna forma comprometan el ejercicio de nuestra función. Para ello contamos con la Política de regalos y agradecimientos y la Política de gastos de viaje y hospitalidad cuyo objetivo es regular que dichas actividades se adecuen a las normas y principios éticos y a la legislación aplicable.

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Política de prevención de fraudes internos

Con el objetivo de establecer mecanismos de prevención y cumplimiento para evitar actos vinculados a fraudes internos contamos con la Política de prevención de fraudes internos.

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Política de prevención de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo

De igual forma, se da cumplimiento a las regulaciones en contra del lavado de dinero por medio de la Política de prevención de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo.

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Política de compromiso con la sociedad y el medio ambiente y Política de donaciones y/o contribuciones políticas y sociales

Política de compromiso con la sociedad y el medio ambiente y Política de donaciones y/o contribuciones políticas y sociales

Tenemos un compromiso con la sociedad y el medio ambiente, promoviendo el respeto a los derechos humanos, la protección del medio ambiente y las buenas relaciones con las comunidades en donde operamos conforme a nuestra Política de compromiso con la sociedad y el medio ambiente y nuestra Política de donaciones y/o contribuciones políticas y sociales.

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Otros lineamientos

A través de la implementación de nuestras Políticas y programas buscamos que todos los colaboradores, directivos, representantes y proveedores o socios comerciales de Profuturo se adhieran a nuestros lineamientos éticos y de anticorrupción.

Nuestras políticas son monitoreadas periódicamente a través de mecanismos de control interno y efectuamos programas de capacitación anticorrupción para los colaboradores al certificarnos en el Código de ética y conducta.

Las infracciones al Código de Ética y Conducta o normatividad interna resultarán en medidas disciplinarias que variarán dependiendo de las circunstancias y gravedad de cada caso.

Línea de denuncia

Para Profuturo es muy importante contar con medios que nos permitan detectar conductas que vayan en contra de nuestro Código de Ética y Conducta, garantizando la confidencialidad y anonimato.

Está prohibido imponer cualquier tipo de castigo o represalia contra las personas que presenten o ayuden a plantear una inquietud genuina sobre alguna conducta de negocio garantinzando la confidencialidad y anonimato de los denunciantes

01 800 830 8741 profuturo@lineacorrecta.com Línea correcta

Estructura Corporativa

GARCÍA RODRÍGUEZ ARTURO
DIRECTOR GENERAL - AFORE
VÁZQUEZ CASILLAS PEDRO ANTONIO
DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN
VELÁZQUEZ OCAMPO ALFONSO GERARDO
DIRECTOR DE AUDITORIA INTERNA
GARCÍA CASTRO HERIBERTO
CONTRALOR NORMATIVO - AFORE
PEREGRINO GÓMEZ DANIEL IGNACIO
DIRECTOR DE FINANZAS
LUGAY RODRÍGUEZ JONATHAN
DIRECTOR DE OPERACIONES Y SISTEMAS
ATHIE HERRERA SERGIO EDMUNDO
DIRECTOR DE RIESGOS
VILLAFUERTE ANCIRA LEÓNIDES MARIO
DIRECTOR EJECUTIVO COMERCIAL
SIBAJA LUNA ANTONIO DE JESÚS
DIRECTOR EJECUTIVO ESTRATEGIAS DE INVERSIÓN
TRONCOSO ESTRADA RICARDO
DIRECTOR GENERAL PENSIONES
ÁLVAREZ DE LA CUADRA GOMEZ CLAUDIA
DIRECTOR EJECUTIVO DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y SERVICIO A CLIENTES

Trabajador afiliado al
IMSS

Trabajador afiliado al
ISSSTE

¿Dónde trabajan?

Trabaja para una empresa privada o es un trabajador independiente y cubre voluntariamente las cuotas que le garantizan el derecho.

Trabaja para una Dependencia Gubernamental.

¿Cuál es su institución afiliada?

Instituto Mexicano del Seguro Social. Tiene a su cargo la regulación del esquema de aportaciones obrero – patronales.

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Administra el patrimonio de los trabajadores y derechohabientes al servicio del Estado.

Si cotizas en el IMSS, necesitarás la siguiente información. Al ingresarla, recibirás la respuesta de CONSAR en tu correo electrónico:

  • NSS (Número de Seguridad Social)
  • CURP (Clave Única de Registro de Población)
  • Correo electrónico

Al dar clic en el siguiente enlace, serás redirigido al sitio de CONSAR.

Consulta en CONSAR

Si cotizas en el ISSSTE, necesitarás la siguiente información. Al ingresarla, recibirás la respuesta de CONSAR en tu correo electrónico:

  • CURP (Clave Única de Registro de Población)
  • Correo electrónico

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